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usdt不用实名买入卖出(www.caibao.it):克扣年终奖?网传特斯拉上海工厂内幕:人为四千五,工餐还酸臭

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文|孙裴岩

一波未平一波又起,特斯拉再被指克扣员工。1月30日新闻,有自称上海特斯拉员工的网友揭晓名为《和血汗工厂特斯拉说:NO》的文章控诉特斯拉“诱骗员工”“赤裸裸的血汗工厂”。

该网友称自己于2020年4月27日入职,为最后一批拥有股权的生产线员工,原计划一月份拿完年终奖,二月份拿了绩效,然后申请去职。

其在文章中示意,自己在HR的误导下放弃了股票,从而选择了绩效加十三薪年终奖。但没想到在2021年1月18日例会上收到班长口头通知:特斯拉员工的年终奖盘算周期始于2020年7月1起盘算,1月份不发放年终奖,所有拿股票的员工不享有年终奖待遇,拿绩效的员工要等到8月尾才发放年终奖。

文章称,特斯拉这一决议与2020年4月27日给新员工培训时的说法不符。“HR当着上百名新员工的面一再答应是有十三薪年终奖的。”

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除了指责特斯拉克扣年终奖外,该网友还指责特斯拉内部的工作环境以及福利待遇低于外界大部分企业。其贴出了自己的人为单,显示2021年1月税前人为为5542.44元,得手4520.94元,无任何补助。

该网友示意,一线员工天天11.5个小时的工作量,但没有一分钟休息时间,只给30分钟排队用饭。“那些散发酸臭味的冷冻肉类、鱼类,让肠胃欠好的人一天能跑三五趟茅厕,面条汤汁靠近白开水的状态。”

这不是特斯拉第一次因员工待遇而被抨击。此前,品玩曾揭晓文章《特斯拉中国乱象揭蛊第三季》,一度引发烧议。文章洋洋洒洒一万多字以消逝的不合格零部件、血泪工厂、“包工头”文化、被与总部“隔离”的中国区等多个角度“揭破”了特斯拉的“黑暗面”。

文章提到,由特斯拉全球副总裁、大中华区总裁朱晓彤、特斯拉对外事务副总裁陶琳和特斯拉中国CEO王�B组成的高管三人组,接纳“包工头式”管理方式,看待员工简朴粗暴,为了追赶产能将员工压榨到极致。

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